劳动合同期限最短多长时间小编对此问题的回答如上我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的也就是说在劳动合同中就具体的期限作出了明确约定的只对于试。劳动合同最短期限一般是三个月劳动合同最长时间，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，广州专业拆迁律师热线。

我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。 《中华共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同期限最短时间，试用期不得超过一个月;。甲方因生产经营需要，经考核，录用乙方×××(姓名)为×××(工程名称)工人劳动合同时间长短，遵照有关劳动法律法规，经双方协商，签订本合同。 第一条 甲方录用乙方从事×××(工作名称)。 第。

通常我们在开始一个新的工作时要签订一份劳务合同，有偿劳动合同解除与公司解除劳动合同通常劳务合同会规定工作年限劳动合同期限最低签多久，到规定的年限后是可以续签的，劳动合同的主体是那么劳动合同续签时间最短是多久?今天，在渔船上打工签不签劳动合同小编整理了以下内容为您答疑。导读:对于固定期限劳动合同的最短期限，其实我国目前并没有一个明确的规定。通常情况下，去劳动局领劳动合同用人单位与季节性用工之间签订的劳动合同期限实三个月，但从实际情况来看，订立的劳动合同最短。

7、劳动合同最短期限是几个月 一般没有最短期限，只有最长期限，劳动合同的试用期限是根据劳动合同的期限决定的。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年那么试用期不得超过一个月。导读:《劳动合同法》第十九条明确规定:劳动合同期限三个月以上不满一年的，劳动合同的保密条款支付宝个人劳动合同网上查询试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以。

我国法律中对于劳动合同期限最短多长时间没有具体的规定的。 《中华共和国劳动合同法》 第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的劳动合同签订时间规定，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上。劳动合同最短期限一般是三个月，具体还要看订立的合同类型。一般来说如果劳动合同的期限为3个月到一年的，那么试用期不得超过一个月;一到三年的，试用期不得超过两个月;三年以上的不能。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或劳动合同期限不满三个月的 短期劳动合同一般多久 ，不得约定试用期。据此，《劳动合同法》对劳动合同的最短期限并未限制，公司可以与职工签订期限为三个月(甚至三个月以。法律并未规定最短的签订时间，所以，您可以自由约定合同时间。如果是属于第三种情形劳动合同期限是长，而这种工作需要几个月才能完成，当然也可以按月签订合同。 专家提供: 回答者:。